1、護理工作管理
依據醫康養公司的整體目標與護理工作要求,制定并執行護理工作計劃、質量標準及操作流程,定期檢查并持續改進,保證護理工作的規范化、標準化。
進行護理人員的排班與分工,根據患者數量、病情及醫康養服務需求合理配置人力,關注人員工作狀態,適時調整安排。
檢查護理工作質量,包括基礎護理、專科護理、康復護理等,對護理文書書寫、醫囑執行情況等嚴格把關,定期組織護理質量分析會。
2、患者服務與管理
參與評估患者健康狀況,依據醫康養結合的特點制定個性化護理方案,與醫療、康復團隊緊密協作,確保方案有效實施。
指導護理人員為患者提供全方位服務,包括生活照料、醫療護理、康復訓練輔助及心理支持等,定期回訪,收集意見建議,提升服務質量。
監督護理人員嚴格執行查對制度與護理操作規程,防范護理差錯與事故,處理患者投訴及突發護理事件。
3、團隊建設與培訓
制定并落實護理人員培訓計劃,涵蓋專業知識、操作技能、服務意識等,定期組織內部培訓、考核,提升團隊整體素質。
對新入職護理人員進行帶教指導,幫助其熟悉工作環境、流程與規范,使其盡快適應崗位。
營造積極的團隊氛圍,促進溝通協作,解決內部矛盾與問題,增強團隊凝聚力與歸屬感。
協調與溝通
與醫療、康復、行政等部門保持密切溝通協作,參與多學科團隊會議,匯報護理工作進展與問題,共同探討解決方案。
與患者及家屬建立良好溝通,介紹醫康養服務內容與流程,解答疑問,了解需求并及時反饋處理,提高滿意度。
負責護理設備、物資的采購計劃制定、申領及管理,建立臺賬,定期盤點,保證設備正常運行、物資充足且合理使用。
落實感染控制措施,監督執行消毒隔離制度與無菌操作規范,組織感染防控培訓與演練,降低感染風險。
收集、整理、分析護理工作相關數據,如護理工作量、患者滿意度等,為公司決策提供數據支持。
4、薪資5000-7000/月,上班時間9:00-18:00 、上五險、月休四天
北戴河區濱海1路6號
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